Soft Skills: Weich ist das neue Hart
Nur die Harten kommen in den Garten. Für die Pflanzenwelt mag das stimmen. Wenn es jedoch darum geht, die richtigen Menschen auf die richtigen Positionen zu setzen, verliert der Ausspruch schnell seine...
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Facebook Page
Der Blog ist da und eine Facebook Page gibt es jetzt auch. Ich freue mich auf jedes “Like” das da kommt. https://www.facebook.com/gruesner
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Schluss mit der E-Mail-Flut
Machen Sie Schluss mit zu vielen und zu 90% unnötigen E-Mails. Wie so oft liegt der Schlüssel zu erst bei einem selbst. Wenn Sie anfangen etwas dagegen zu tun, machen die andern ja vielleicht mit Was...
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Tipps für Telefonkonferenzen
Was fehlt Führungskräften am meisten, um einen guten Job zu machen? Genau, Zeit! Viel Zeit geht in Telefonkonferenzen drauf. Dagegen lässt sich etwas tun. Die wichtigsten Tipps für zeitsparende,...
View ArticleKontrolle ist gut – Vertrauen ist besser
Moment, hier stimmt doch was nicht: Hat der Autor dieses Beitrages nicht was vertauscht in der Überschrift? Nein, hat er nicht. Denn aus eigener Erfahrung weiß er: Vertrauen zahlt sich aus und ist die...
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Arbeit? Mit Vergnügen! – Ein Plädoyer für eine humorvolle Unternehmenskultur
Arbeit? Mit Vergnügen! – Ein Plädoyer für eine humorvolle Unternehmenskultur Erst die Arbeit, dann das Vergnügen! Ein Spruch, der uns wie selbstverständlich von den Lippen geht. Der aber auch viel...
View ArticleIch bin toll! (Meistens.) – Wie erfolgreiches Selbstmarketing funktioniert
Der Mensch als Marke Die Fähigkeit sich selbst als möglichst kompetent darzustellen, ist heute wichtiger denn je. Denn attraktive Positionen in Unternehmen sind knapp und die Konkurrenz schläft nicht....
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Erfolgsfaktor Anerkennung: Ein Loblied auf das Loben
Der Mensch braucht Lob. Die Wertschätzung dessen, was wir tun, ist unser Motivationsfaktor Nummer 1. Ein Verhalten, für das wir Anerkennung ernten, wiederholen wir nur allzu gern immer und immer...
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Der erste Eindruck: Die richtige Schublade ist das Ziel
Sind Sie oberflächlich? Beurteilen Sie Menschen nach ihrem Äußeren? Fällen Sie schnell Urteile über andere? Nein, nein und nochmals nein, richtig? Auch wenn Ihre Empörung Sie ehrt: Gehören Sie zur...
View ArticleMitarbeitergesundheit. Oder: Warum der Po nicht nur Privatsache ist
Stellen Sie sich vor, Sie sollten das Bild eines „typischen Managers“ zeichnen – wie sähe dieses wohl aus? Wohlstandsbauch? Zigarre in der rechten Hand, Weinbrand in der linken? Und die Geheimratsecke...
View ArticleWer fragt, führt: Was ein gutes Mitarbeitergespräch ausmacht
Dass ein neues Jahr bevor steht, merkt man unter anderem daran, dass der Anteil an TV-Jahresrückblicken exponentiell nach oben schnellt. Sie erinnern sich? Plötzlich saßen da wieder altbekannte...
View ArticleDemografischer Wandel – Folgen und Möglichkeiten
Demografischer Wandel – der Begriff reiht sich ein neben großen Worten wie „Globalisierung“ oder „Klimawandel“. Irgendwie hört man ständig davon, aber so richtig betroffen fühlt man sich nicht....
View ArticleDemografischer Wandel: Auswirkungen für Unternehmen
1. Fachkräftemangel Zwischen 2015 und 2025 erreichen die geburtenstarken Jahrgänge der 1950er das Rentenalter und scheiden aus dem Arbeitsleben aus. Gerade im ländlichen Raum stehen aber nicht genug...
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Schwerpunkt Introvertierte Mitarbeiter (Teil 1)
Teil I: Warum Rampensäue nicht zwangsläufig die besseren Führungskräfte sind Sind Sie Führungskraft? Dann umgeben Sie sich vermutlich gern mit vielen Menschen, nehmen jede Netzwerkveranstaltung mit,...
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Schwerpunkt Introvertierte Mitarbeiter (Teil 2)
Teil II: Aufstieg mit Bongos und Trompeten: So kommen Introvertierte in die Führungsetage Wir leben in einer „extrovertierten Gesellschaft“, hört man immer wieder. Selbstmarketing ist alles, ob...
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Schwerpunkt Introvertierte Mitarbeiter (Teil 3)
Leise und Chef: Wie Introvertierte erfolgreich führen Introvertierte Menschen eignen sich nicht für leitende Positionen, weil sie nicht gern im Mittelpunkt stehen, Konflikte scheuen und keine geborenen...
View ArticleVäter und Mütter in Führungspositionen: Gelassene Querdenker
Eltern als Führungskräfte (Teil 1) Die Tatsache, dass Elternzeit immer noch von vielen als „Babypause“ oder „Auszeit“ bezeichnet wird, sagt viel darüber aus, wie MitarbeiterInnen mit Kindern gesehen...
View ArticleDarf der Chef tanzen? – Dos and Don’ts für Führungskräfte auf der...
Wenn es abends plötzlich keine Plätze mehr bei Ihrem Lieblingsitaliener gibt, wenn zu Ihrer Ablage auf dem Schreibtisch ein Fach mit dem Label „nächstes Jahr“ hinzugekommen ist und wenn die sonst so...
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Der geilste Job der Welt: Ein Rückblick auf mein Trainingsjahr 2015
Besinnlichkeit hält Einzug – nicht nur beim Familienmenschen Axel Grüsner, sondern auch beim Trainer und Coach. Heute blicke ich zurück auf die vergangenen 356 Tage, und das Gefühl, das mich schon...
View ArticleNeues Jahr, alter Trott? Wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter motivieren
Pünktlich, jeden Montag um neun, machen sie die Runde im Netz: Videoschnipsel, in denen wahlweise sehr müde Tiere (zumeist Katzen), oder Menschen mit schmerzverzerrten Gesichtern einer wie auch immer...
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